DPV Spa ricerca e-learning Training Specialist
Company: DPV Spa
Location: Torino, Italy
Position: eLearning Specialist (eLearning Manager)
Riferimento: Link (premi)
Descrizione
La nuova risorsa si interfaccerà costantemente con l’Ufficio Risorse Umane e la Direzione Operativa, al fine di gestire gli interventi formativi in maniera efficace e finalizzata al raggiungimento degli obiettivi.
L’attività formativa sarà rivolta a tutta la popolazione aziendale, con un’attenzione costante verso i professionisti operativi su tutto il territorio nazionale.
Alcune delle principali attività da svolgere saranno:
– Indagine delle esigenze formative della popolazione aziendale e organizzazione interventi formativi ad hoc;
– Individuazione degli interventi formativi da svolgere in accordo con quanto stabilito dalla Direzione in merito agli obiettivi aziendali;
– Sviluppo, implementazione e monitoraggio dei contenuti formativi;
– Produzione di materiale didattico utile agli interventi formativi (sfruttando piattaforme online dedicate);
– Organizzazione logistica, e coordinamento dell’erogazione degli interventi formativi per centinaia di utenti;
– Supervisione della formazione tecnica;
– Preparazione di feedback accurati;
– Sviluppo di un metodo di rendicontazione degli interventi formativi
Inoltre, dovrà assumere le seguenti responsabilità:
– Certificazione delle competenze acquisite dalle risorse nell’ottica della stesura di job profile e job rotation
– Compensazione del GAP formativo
– Mantenere costante l’aggiornamento in merito alle competenze trasversali e tecnico professionali della popolazione coordinata
Tipologia contratto e inquadramento: contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione da definire in base al profilo selezionato
– Indispensabile capacità di gestione di piattaforme di formazione a distanza
– In possesso di laurea ad indirizzo umanistico o gestionale, possibilmente con specializzazione in gestione delle risorse umane
– Solida competenza nella progettazione ed erogazione di interventi formativi
– Autonomia nella produzione di contenuti multimediali finalizzati all’intervento formativo
– Almeno 3 anni di esperienza pregressa in ruolo analogo all’interno di organizzazioni modernamente strutturate
– Ottime doti organizzative, time management e problem solving
– Ottime capacità comunicative e di aggregazione
– Abilità relazionali, doti negoziali