DPV Spa ricerca e-learning Training Specialist

La nuova risorsa si interfaccerà costantemente con l’Ufficio Risorse Umane e la Direzione Operativa, al fine di gestire gli interventi formativi in maniera efficace e finalizzata al raggiungimento degli obiettivi.

L’attività formativa sarà rivolta a tutta la popolazione aziendale, con un’attenzione costante verso i professionisti operativi su tutto il territorio nazionale.

Alcune delle principali attività da svolgere saranno:

–       Indagine delle esigenze formative della popolazione aziendale e organizzazione interventi formativi ad hoc;

–       Individuazione degli interventi formativi da svolgere in accordo con quanto stabilito dalla Direzione in merito agli obiettivi aziendali;

–       Sviluppo, implementazione e monitoraggio dei contenuti formativi;

–       Produzione di materiale didattico utile agli interventi formativi (sfruttando piattaforme online dedicate);

–       Organizzazione logistica, e coordinamento dell’erogazione degli interventi formativi per centinaia di utenti;

–       Supervisione della formazione tecnica;

–       Preparazione di feedback accurati;

–       Sviluppo di un metodo di rendicontazione degli interventi formativi

Inoltre, dovrà assumere le seguenti responsabilità:

–       Certificazione delle competenze acquisite dalle risorse nell’ottica della stesura di job profile e job rotation

–       Compensazione del GAP formativo

–       Mantenere costante l’aggiornamento in merito alle competenze trasversali e tecnico professionali della popolazione coordinata

Tipologia contratto e inquadramento: contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione da definire in base al profilo selezionato